شملت خطة التدريب 2015 / 2016 عدة برامج قامت إدارة التدريب بتنفيذه خلال شهري (يناير وفبراير / 2016) تمثلت في البرامج التالية: -  تكملة السلسلة الثالثة (لتأهيل المعينين الجدد) وهي عبارة عن (1) برنامج بعنوان (مهارات الإعداد والصياغة للمكاتبات الرسمية) لعدد (49) متدرب.  وأيضا تم تنفيذ السلسلة الرابعة كاملة (3) برامج (لتأهيل المعينين الجدد) لعدد (22) موظف وشملت السلسلة على البرامج التالية (أسس وقواعد العمل للموظف الجديد -مهارات الاتصال والعمل الجماعي -مهارات الإعداد والصياغة للمكاتبات الرسمية).  ولقد تم تنفيذ عدد (9) برنامج ضمن خطة برامج تأهيل العاملين في القطاع المالي بالجهات الحكومية والهيئات الملحقة والمؤسسات المستقلة، من بينها عدد (6) برامج في شهر يناير و(3) برامج في شهر فبراير، وتنوعت البرامج ما بين ما يخص الفئة الإشراقية والفئة التنفيذية وكان هناك برنامج مشترك بين الفئتين وبرنامج (نظام الطوابع المالية الإلكترونية الحكومية) من البرامج الطارئة، وعدد المتدربين فيها جميعا (336) متدرب.  ومن ضمن برامج شهر يناير تم تنفيذ عدد (1) برنامج طارئ، لعدد (18) موظف تحت عنوان (تطبيقات قواعد الحوكمة في الجهات الحكومية).

وندوة (القواعد القانونية للوظيفة العامة) لعدد (37) موظف.  ولقد شملت الخطة على برنامج (نظام التراسل والتوقيع الإلكتروني) الخاص بالحاسب الآلي والذي تم تنفيذه من قبل محاضرين من مركز المعلومات، حيث تم تنفيذه على مدى الفترة من 4/1 -11/2/2016 لعدد (100) مشارك من جميع قطاعات الوزارة.

 واشتملت خطة شهري (يناير وفبراير / 2016) على برنامج (إعداد مدرب) حيث نفذ في شهر يناير لعدد (23) مشارك وفي شهر فبراير لعدد (22) مشارك. قام بتقديم تلك البرامج نخبة من المحاضرين من ذوي الخبرة والكفاءة من مختلف التخصصات التي تفي باحتياجات المتدربين، وذلك في القاعات والمختبرات التدريبية بإشراف وتنظيم فريق العمل في إدارة التدريب، ومنها ما عقد خارج الوزارة.